なぜESRS対応が求められるのか
様々な開示基準が乱立するなか、それらの収束を期待して、EUにてサステナビリティ報告基準（ESRS）が公表されました。ESRSへの対応は、一部の企業には義務となっていますが、その必要がない企業でも取り組むことが期待されています。
ESRSへの対応には、デュー・ディリジェンスやダブルマテリアリティなどが必要です。そのため取り組む企業と取り組まない企業との間で生じた差が、時間が経つにつれて拡大していくでしょう。
特にEUの企業を重要な顧客としていたり、競合企業がEUの企業であったりする場合は、国際市場における事業活動の円滑化や、競争力の強化につながることから、ESRSを意識したサステナビリティ情報開示が必要です。
Solution
このような課題を解決します
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ESRSに、どう対応すればよいのかわからない
ESRSでは、ESRS2に定められている項目に加え、「ダブルマテリアリティ」で特定したテーマについて、「最低開示事項」と各基準で定められた項目を開示します。YUIDEAでは、勉強会や開示事項リストなどを通じてESRS対応を支援しています。
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既に開示している情報との過不足が知りたい
YUIDEAでは、ESRSの開示事項リストをご用意。現状の過不足をチェックし、今後の対応策をご提案します。
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ダブルマテリアリティに対応できていない
YUIDEAでは、日本の先駆けとして既にダブルマテリアリティの特定支援を行ってきており、ESRS対応を見越した特定プロセスでのご支援が可能です。
関連サービス
ダブルマテリアリティ特定
Reason
YUIDEAが選ばれる理由
01
様々なサステナビリティ情報開示フレームワークへの豊富な対応実績
YUIDEAでは20年以上にわたり、GRIスタンダードや統合報告フレームワークといった情報開示フレームワーク、FTSE・MSCIなどの評価機関への対応、TCFDやCDPに対応するための情報開示支援を行ってきました。
ESRSは、GRIスタンダードやTCFD等を参考に作られた報告基準であり、YUIDEAのこれまでの多くの経験と実績が貴社のESRS対応を成功に導くための強みとなります。02
サステナビリティ経営推進に必要な、方針策定や社内研修にも対応
YUIDEAではESRS対応に必要な方針策定から、具体的な取り組み方法の説明、および取組みをトータルにご支援します。
さらに、サステナビリティ経営を効果的に推進するには、経営層の理解と社内の連携が不可欠です。YUIDEAは、経営層向けの講義やグループ全社員向けのオンライン研修、eラーニングツールの制作など、豊富な実績と経験を生かして、貴社のサステナビリティ経営の推進をご支援します。
Process
ESRS対応の6ステップ
1
準拠状況の確認/対応スケジュールの決定
自社グループの準拠状況を確認し、これから対応が必要となる全体像を把握する
対応方針、対応スケジュールの検討と決定
2
経営層、対応関係者へのインプット
担当役員等、グループ内関係者に対応方針、対応スケジュールを検討し決定する
（経営層ESRS勉強会等）
3
デュー・ディリジェンスの実施とダブルマテリアリティによる重要課題の特定
バリューチェーン全体に対する環境および人権デュー・ディリジェンスを実施する
「自社が社会環境に与える影響」「サステナビリティ課題が財務に与える影響」の両面からのダブルマテリアリティ特定を実施する
4
開示要求事項への対応
ESRS2（全般的開示）およびダブルマテリアリティとして特定されたサステナビリティ課題（環境、社会、ガバナンス）について、不足する取組みや情報について対応を行い、開示情報を準備する
5
第三者保証の取得
6
情報開示（報告書等の作成）
FAQ
よくあるご質問
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